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        公司新聞
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        “黨建領航高質量發展”系列報道之一 | 陜北礦業:高質量黨建領航高質量發展
        發布時間:2021-11-16     作者:王玉    瀏覽量:372    分享到:

        【開欄語】堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,也是國有企業的獨特優勢。國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用,歸結到一點,就是把方向、管大局、促落實。即日起,陜北礦業公司微信公眾平臺推出“黨建領航高質量發展”專題欄目,集中宣傳報道陜北礦業公司及所屬單位在黨的建設方面的好做法、好經驗,以及取得的顯著成效,敬請期待。

        今年以來,陜北礦業公司黨委以慶祝中國共產黨成立100周年為契機,充分發揮黨建引領作用,始終堅持把方向、管大局、促落實,全面加強和改進黨建工作,以高質量黨建領航企業高質量發展。

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        政治引領彰顯作用

        陜北礦業公司黨委始終堅持把黨的政治建設擺在突出位置,設立了黨建工作專班,依托“一軸五驅”黨建工作標準體系,形成了主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制,推動企業高質量發展。

        把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委會議事規則“第一議題”,高標準、嚴要求推進黨史學習教育,引導廣大黨員領導干部把信念過硬、責任過硬、作風過硬作為行穩致遠的“航向標”。制定了中層以上管理干部黨史學習教育必學清單和自學清單,舉辦了黨史學習教育專題研討班、“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史知識競賽,294名中層以上管理干部注冊使用大連高級經理學院“國有企業黨史學習教育網絡專題班”,以抓好“關鍵少數”帶動廣大干部職工擔當作為。

        公司黨委把“我為職工群眾辦實事”貫穿黨史學習教育始終,建立了“辦實事”項目清單,通過周報表、月督查機制,對民生項目實行“一周一新、一月一結”銷號管理,為“我為職工群眾辦實事”指明了路徑和方向。各基層單位結合職工群眾實際需求,深入基層一線實實在在回答職工的提問,切實做到了各類問題主動調研了解、主動及時掌握、主動限時解決,韓家灣煤炭公司的“微專員服務”平臺、檸條塔礦業公司的餐飲改革項目、涌鑫礦業公司為職工解決子女異地就學問題等深受職工群眾好評。

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        隊伍建設全面加強

        陜北礦業公司大力實施人才強企戰略,把政治標準放在選人用人工作的首位,嚴格執行選人用人相關規定,規范動議提名、組織考察、討論決定工作程序,實施全過程紀實管理,促進公司高質量創一流發展。

        嚴格落實三項制度改革,以“聘任制”+“3年任期制”打破終身制,實現管理干部能上能下;所屬各單位按照“十部門五中心大工區”模式優化組織結構,進一步規范機關管理和專業技術崗位設置,精煉干部職數。加強干部人才隊伍建設,印發了《關于進一步加強干部人才隊伍建設的實施意見》,舉辦了人才隊伍建設工作座談會,加快培養和選拔適應企業經營發展建設需要的各類人才;開設了陜煤思創學院陜北礦業定制班,借助思創平臺為公司培養后備干部。今年提拔的中層管理人員中,80后占比56%。 

        不斷強化技能人才培養,制定人才培養中長期規劃,大力實施管理素質與操作技能“雙提升”工程,采取職業能力評價、技能人才創新培養、技能競賽、“師帶徒”等方式,暢通技能人才職業通道。2021年,陜北礦業公司新增1名“三秦工匠”,3名“全煤行業技能大師”,8名“全國技術能手”,在“山西焦煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽上獲得1金3銀3銅的優異成績。

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        黨建基礎提質升級

        “三會一課”怎么開?流程規范是什么?今年7月份,檸條塔礦業公司組織全體黨支部書記開展黨務培訓,以《黨支部標準化常見案例解析》為重點,指出了各基層黨支部存在的短板和弱項。

        今年以來,陜北礦業公司堅決貫徹集團公司黨支部標準化建設工作要求,始終聚焦“全面達標”總目標,按照“示范引領、分類指導、全面推進”的思路,實效推進黨支部標準化創一流建設。所屬6個黨支部迎接了集團公司黨支部標準化建設第四階段督導檢查,并以平均分90.33的成績順利達標。成立了公司、所屬各單位兩級黨支部標準化建設督導專班,通過公司兩輪集中攻堅督導和基層高密度自查督導,實現了督導全覆蓋。舉辦了黨支部標準化建設督導工作交流培訓會,為實效開展內部督導工作奠定了基礎。

        堅持問題導向,狠抓整改落實。印發了《關于堅持問題導向扎實推進黨支部標準化建設工作的通知》,所屬各黨支部主動認領、積極整改,切實提升了黨支部標準化建設質量和成效。通過“專班督導+互檢會診”,形成了對標對表找差距、互學互鑒促提升的濃厚氛圍,促進了基層黨建工作水平全面提升。

        強化黨務干部隊伍建設,開展了黨務工作者“十種能力”主題實踐活動,持續推行黨支部書記持證上崗制度,舉辦了黨務干部履職資格培訓,著力解決基層黨務干部“怎么抓、如何干”的問題,截止目前115名黨支部書記取得了履職資格證書。

        固定“主題黨日”活動,不斷推進黨的組織生活正常化、規范化、制度化;大力開展黨支部、黨員承諾踐諾,不斷激發服務職工群眾生產經營、服務企業發展的思想自覺和行動自覺;持續深化“一支部一特色”品牌創建,先后涌現出 “鐘表式”支部建設模式、“三比三賽”黨支部品牌等一大批特色鮮明、亮點突出的特色品牌。(王玉)

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