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        基層要聞
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        韓家灣煤炭公司文明實踐賦能高質量發展
        發布時間:2021-11-08     作者:艾鋒    瀏覽量:718    分享到:

        2020年12月24日,對于韓家灣煤炭公司來說是一個值得欣喜和慶賀的一天。這一天,韓家灣煤炭公司被陜西省委省政府授予“文明單位”榮譽稱號。獲得這一榮譽的背后,飽含著干部職工在文明建設征程中的奮斗與拼搏、智慧和汗水。

        近年來,韓家灣煤炭公司將文明單位創建與礦井中心工作相結合,積極培育踐行社會主義核心價值觀,扎實推進群眾性精神文明建設活動,實現文明創建之路碩果累累,企業聲譽顯著增強,用文明巨筆繪就高質量發展新畫卷。

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        重保障,鑄文明基石

        不論何時,當你走進韓家灣礦區,就會發現地面纖塵不染,墻面潔白如新,寬敞明亮的辦公場所,整齊干凈的工作環境,文明氣息撲面而來。置身其間,你會感受到韓家灣干部職工的嚴謹與務實、奮進與追求……

        那么,究竟是什么讓文明之花在這里絢麗綻放?源于思想的重視,更源于制度的保障。

        一直以來,韓家灣煤炭公司按照文明單位創建的部署和要求,不斷健全制度體系,拓展創新載體。采取黨政同負責、部室細分工、工團共管理的創新模式,相繼制定出臺了“魅力礦山”“創文規劃”等實施方案以及文明單位、文明部室、文明區隊、文明班組等一系列管理辦法和考核細則,讓文明創建工作走上制度化道路。

        此外,公司還建立了公司、部室、區隊、班組四級聯動考核機制,推行每月自查,每季度互查、每半年考核,年終評比的“三查一評”考核法,實現獎罰分明,責任到人,激發了文明創建活力,確保創建工作高標準、高質量推進。

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        塑文化,引文明方向

        文明創建,文化先行。在創建文明單位過程中,韓家灣煤炭公司堅持企業文化帶動文明創建,使企業在經歷諸多考驗后,仍能勇立潮頭,突破自我。

        在傳承、借鑒、創新的基礎上,韓家灣煤炭公司形成了以“黨建文明星、安全環保星、科技創新星、效益效率星、育人育才星”為內涵的“星”文化品牌,既傳承了軍轉企業的紅色基因,又體現了公司企業文化的創新發展。

        ‘星’文化品牌的特質就是聚是一團火,散是滿天星,每名職工都是企業的一份子,都是‘星’文化品牌的代言人。在日常工作中,韓家灣煤炭公司持續深化企業文化“理念、行為、視覺”三大系統工程建設。大力開展企業文化理念教育,通過宣貫陜煤集團“奮進者”文化、陜北礦業公司“118”企業文化體系以及公司“星”文化品牌內涵,切實增強了企業文化價值理念的全員認同感。

        與此同時,韓家灣煤炭公司對企業文化廣場、安全文化長廊、廉潔文化公園等進行改造升級,不斷增強文化陣地的時代感和吸引力。組織開展了全員準軍事化訓練、歌詠比賽、詩文朗誦大賽等文化活動,把無形的文化理念滲透到有形的活動實踐當中,激發了大家干事創業的激情。

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        展風采,樹文明形象

        在文明創建的道路上,韓家灣煤炭公司上下齊心,全力以赴、共建共享,將實際行動以朝氣蓬勃的文明形象展示在人們眼前。

        積極踐行社會主義核心價值觀,在礦區各醒目位置設置核心價值觀宣傳欄、文化墻,使帶有社會主義核心價值觀的宣傳載體隨處可見。常態化開展文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上網以及公民道德建設和愛國主義教育行動等一系列活動。邀請“中國好人”“三秦楷模”等榮譽獲得者路生梅到礦開展道德大講堂,進一步陶冶了干部職工的道德情操,在礦區樹起了文明形象。

        以學雷鋒日、青年志愿服務日、五四青年節為契機,積極開展青年突擊隊、青年文明號、青年安全監督崗等志愿服務活動,大力弘揚志愿服務精神,讓文明的雨露滋潤礦區。

        堅持在元宵節、端午節、中秋節等重要傳統節日期間,組織開展豐富多彩的群眾性經典誦讀、節日民俗、文化娛樂活動,進一步增強了干部職工對傳統文化的認同感和自豪感。

        豐富多彩的活動,既豐富了職工的精神文化生活,也為企業的發展積蓄了文明的正能量。如今,從機關到區隊,從地面車間到井下崗點,所到之處文明舉止蔚然成風,文明之花處處開放。

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        重民生,強文明根本

        伴隨著文明創建工作的不斷推進,一項項溫暖人心的“民生套餐”也相繼出爐,廣大干部職工的生活質量和幸福指數得到明顯提升。

        “我們始終以職工關注的熱點、難點問題為突破口,從衣食住行到休閑娛樂,再到改善礦區工作生活環境,竭盡全力為大家辦實事、辦好事……”韓家灣煤炭公司工會工作人員介紹。

        民生之微,衣食住行。韓家灣煤炭公司從解決職工飲食入手,根據季節變化,不斷更新飯菜花樣,葷素搭配,做到每周內菜品及時調換不重樣,滿足職工不同“味蕾”;為全體職工配發了新被褥,并對職工宿舍的消防設施、供電網絡等設施進行了升級改造,打造一個安全溫馨的住宿環境;開通直通車,職工實現出行和購物享受專車接送服務。

        2018年以來,先后實施了供水和供暖管網改造工程,保障了職工飲水安全和冬季供暖穩定可靠;翻新了塑膠跑道和籃球場,購置增補了各類健身器材,建成了音樂茶吧,為職工運動休閑創造了良好條件;投資90余萬元新建成了礦區醫務室,把專業醫療服務送到職工心坎上。

        大力實施綠化、美化、亮化工程,實現人文與綠化、美化相結合,營造了綠色環保、溫馨和諧的礦區氛圍。此外,時刻關注困難職工所需所求,積極開展春送關愛、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動,解決職工后顧之憂,讓大家感受到了家的溫暖。(艾鋒)

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