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        基層要聞
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        袁大灘煤礦順利通過國家一級安全生產標準化礦井驗收
        發布時間:2021-11-08     作者:王惠武 劉鑫    瀏覽量:652    分享到:

        投產即達產,達產即達標,剛邁入生產礦井序列的中能煤田公司袁大灘煤礦再奪桂冠,以90.82分的成績順利通過國家一級安全生產標準化礦井驗收,刷新企業管理新紀錄。

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        作為一個視基礎管理為企業生存發展命脈的投資管理公司,中能煤田公司努力夯實基礎管理、實現重點突破、提升管理水平,向標準化、規范化、專業化、程序化和系統化要效益,全面深化企業發展活力。

        通過破除體制機制障礙,先后出臺了以分級分隊分職分責為核心的“四分制”,徹底解決了基層隊伍“臃腫”的現狀,讓各職能部室區隊實現單元化分級管控。而以提薪提級提位提職為要素的“四提制”,更是為人才隊伍的成長搭建了舞臺。新的職工培訓機制的建立,強化了標準化作業,高強度技術培訓、專業化崗位練兵、精準化技能比武等活動的蓬勃開展,促進職工技能不斷提升。

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        強化過程管控,推進動態達標。中能煤田公司以“十大戰略”目標為引領,全面推行“三位一體”安全生產標準化體系建設,以工程質量達標為基礎,將安全風險分級管控、隱患排查治理貫穿到各專業達標建設日常工作當中,按照“嚴標準、重細節、抓提升”的精細化管理,狠抓全過程管控、全員覆蓋和動態達標,把全員安全生產責任制建立與盡責履責、追責問責進行閉環的著力點放在現場,把安全風險分級管控與防范化解閉環放到區隊和班組日常管理中,采取閉環隱患排查整改治理五定、五落實,確保點、線結合、重點突破,全面推進動態達標管理,堅持靜態與動態、結果與過程、硬件與軟件達標相統一,建立并完善各項管理機制,實現安全生產標準化檢查的動態化、常態化,進一步提升礦井安全保障能力。

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        企業厚植以職工幸福指數為中心的安全文化底色,實現企業高質量發展、高效能治理、高品位生活的最大價值化,助推礦井安全生產標準化能力的提升。“免費”是企業不斷踐行讓職工體面勞動、尊嚴生活的高頻詞,也是激發職工心系企業發展,與企業形成“命運共同體”的根本。

        為井下一線職工提供熱水、熱飯、熱咖啡,再漲500元餐補;為井下二線職工配備高強度防塵口罩,上漲300元餐補。工作服以舊換新,國家法定假日餐廳24小時免費就餐,開放式免費書吧、咖啡吧已上線投運,免費洗衣、美發已提上日程,職工藝術文化長廊、千人文體中心、恒溫游泳館、每人一間公寓項目建設已啟動,一個具有藍海風風格的中能開放式書城正在快馬加鞭實施......

        此次國家一級安全生產標準化管理體系驗收的順利通過,標志著中能煤田公司袁大灘煤礦邁進新的發展階段,進一步推動企業建設創新、安全、綠色、智能、幸福中能與努力建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業昂首進發,持續提升公司管理、文化、智能、創新、人才、發展一流水平。(王惠武 劉鑫)

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